职场常见陷阱 优职网 日期： 2007-10-14 职场骗术是职场中必然存在的现象和问题。不但不会轻易消失，还会随着职场的发展变化，不断产生新的骗术。旧的骗术一旦被识破，产生抗体和免疫力，骗术就会相应出现新的变种，更具迷惑性和诱惑力。所以防骗识骗也要举一反三、与时俱进。 　　职场骗术盛行与人们遇骗后忍气吞声有关。调查显示，约55%的人遭遇过陷阱，49%的人选择忍气吞声。说明问题的普遍性和严重性，说明解决问题的消极。 　　上当受骗与警惕性不高有关，与识别力不强有关。职场中的许多骗术巧妙地钻各种空子，取证困难，所以最好多长几个心眼，防止不必要的麻烦。天上不会掉馅饼，不切实际的幻想和企图是上当受骗的根源。 　　当前人才市场还不完善，管理不严格，信息鱼龙混杂。面对各种招聘信息，尤其是网络信息，一定要提高警惕，面试前查一下公司资料，注意核实，特别注意公布日期。了解有关法律，特别是签订试用或聘用合同时，更要有备无患。 　　目前政府部门还没有专门机构处理求职过程中的纠纷。公安部门往往会因种种原因不予立案，劳动仲裁部门的管辖范围局限在已形成劳资关系的纠纷上，对招聘市场上的虚假行为无可奈何。求职者往往信息不对称，处于弱势地位，保护自我权益的意识和能力不强，加上有关诉讼程序比较复杂， 维权的确不容易。 　　职场陷阱形形色色，五花八门。职场人尤其是新人一定要警惕陷阱，擦亮眼睛，善于分辨真假，防止上当受骗。多了解一些职场常见的骗局，预则立，不预则废。