 求职指导 |
|
今日职场 |
|
热点调查 |
|
行业/职业应聘指南 |
|
求职咨询 |
|
求职资讯 |
|
求职社区 |
|
高级人才 |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| 你的位置：求职指导 >
简历 >如何写简历，才能打动人心 |
|
| 如何写简历，才能打动人心 |
|
| 优职网 日期： 2007-10-14 |
| |
在深圳找工作，简历是敲门砖。如何写好一份简历，还真有一些须要注意的方面：
第一、简历不要过短和过长
以前曾经有人说过，简历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将简历格式化的缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。要是太长就会给人以为罗嗦，就拿那些在简历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长经历的求职者来说，看的人非常容易认为无聊。所以当你写简历时，可以试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
其实决定简历篇幅的规则就是没有定则，决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的是简历中每一个字都要能够推销该求职者。
第二、履历中不要罗列私人信息或不相关的信息
"易智"办公,办公Easy!
许多的人会在简历中概括他们的兴趣，譬如游泳、滑雪等，其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。
简历中一般不应当提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等等。当然也有例外的，譬如娱乐方面的特长。
第三、目的叙述不要过于华丽或平常
许多求职者在简历的开始部分目标叙述时就让人兴趣寡然。叙述太过平常，浪费了珍贵的简历空间。目的叙述尽量简练，并且可以用小纸条来代替目标叙述。
第四、不要过于关注工作职责
树立一份简历不仅叙述必需的信息，还要说明你在每个公司的不同经历，要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。不要将简历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。
来源：
http://www.officeasy.com/Article/OfficeInfo/OccupationProposal/InterviewingResume/s492705.htm |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
