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外企/白领 >真伪外企之比较 |
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| 真伪外企之比较 |
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| 优职网 日期： 2007-10-12 |
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每天七点钟起床，仔细地进行梳洗，用过简单而不失营养的早餐，打开衣橱，找出按照今天的工作内容而搭配出的衣服，换下家居服，套上精致的套装，用五分钟的时间化出淡妆（再没时间也要涂上口红），穿上颜色与衣服及包协调一致的有跟的皮鞋，拿起皮包。好了，可以出门了。
一个“白领”一天的生活开始了。
八点半准时坐在办公室，第一件事是打开计算机，等开机的半分钟时间，打开抽屉，取出前一天未完成的表格。开机了，打开邮箱，收邮件，老板半夜里不睡觉发出的邮件刷拉拉一下躺出好几封，大致浏览一下，马上对今天要做的事情有了底数。不慌不忙地去冲咖啡，一只手在搅着杯底可能化不开的咖啡，另一只手拿起了电话：温迪，老板请你十点半开会......
外企每个人都有英文名字，大家互相之间以英文名字相称（否则视为老土）；当然写邮件也用英文，尽管全部是中国人（但老板不同啊，人家是香港人，持有英国护照）。邮件的最后一定要用Best regards, 即使是发给隔桌的同事，这一点也绝不能马虎。谈工作时项目要说成Project，中文内夹带英文词才是专业的外企白领用词。英文是一个白领必须具备的“软件”，无此软件，则不能称其为白领。
此为外企“白领”的基本要素。接下来，每个白领的“身家”则是异曲同工。有title的通常读过MBA，无title的在其它外企已经“受训”，因而无须担心她或他的言行会不符合外企公司形象。
此类外企里人才精英荟萃，可人员的流动永不停息，称得上是铁打的外企，流水的员工。将走的一副壮志未酬之心，在职的个个暗自计算告别的时日。
其实我在心里称此类外企为“四不像”，称持英国护照并自称英国人的黄种人为假洋鬼子。我有意无意在一些场合坚持不说夹心饼干样的英式中文，老板屡次要求我将中文信件的抬头和结尾署名按英式排在左边，我却频频犯错，仍放在右边，凡此种种，直至离开那个四不像的外企。
及至进入了真正的外企，开始领取符合白领工资标准的月薪收入，却由于工作性质，除了谈判时不再有更多机会穿起套装，经常是一件T恤加牛仔裤便在钢材市场东奔西忙；公司里老外众多，英文说得象普通话一样流利，可连德国老板写邮件过来多以Hi 而非Dear开头，更有趣的是，英文说的不好的同事对着老板说英文，而老板却用生硬的中文回答，生生是将小品搬进生活。所有假外企里的繁文缛节均是多余，连小德接电话张口就是：喂，干嘛！直白的中国发音啊。
人员的流动几乎凝滞，总部很多同事在本公司工作几十年，一副生是我司人，死是我司鬼的架势，看上去我们也可以作誓与本司共存亡的打算了。
尽管它在许多方面还不尽完善，还是喜欢这样的外企，因为它让人有归属感，有心无旁骛专心工作后的成就感，有因优厚收入而在家人面前的自豪感，它使人充分感受到“工作时拚命工作，回家后尽情享受家庭生活”的快乐。
来源：http://brand.hjenglish.com/86/content/2978/ |
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